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SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d)

Das erwartet dich:

  • Du betreust die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten in enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen im SAP- CORE und Utilities-Umfeld und stellst deren regelkonforme und revisionssichere Umsetzung in standardisierten Umfeld sicher.
  • Du verwaltest und optimierst SAP-Berechtigungs- und Userstrukturen (ABAP- und Fiori-Umgebung) in einer  vorhandene Systemlandschaft und stellst sicher, dass Sicherheits-, Compliance- und Audit-Anforderungen jederzeit erfüllt sind.
  • Du analysierst Anforderungen im standardisierten Umfeld und erarbeitest innovative und maßgeschneiderte Lösungsvorschläge. Dabei bringst du neue Technologien und Werkzeuge im Bereich SAP Berechtigungsmanagement und GRC gezielt zum Einsatz.
  • Du arbeitest fachlich eng mit internen und externen Partnern zusammen.
  • Du bringst dich aktiv ein und informierst zu relevanten Inhalten sowie Qualitätsanforderungen.
  • Du wirkst bei der Implementierung von neuen IT-Projekte im Bereich SAP-Berechtigungen und IAM mit.
  • Du administrierst Anwendungen mit verschiedenen Komponenten und setzt Anpassungen inklusive der Einhaltung von Richtlinien im Regelbetrieb um. Zudem pflegst du die Betriebs- und Anwendungsdokumentationen sowie die Notfallpläne.
  • Du bearbeitest Störungen im 2nd und 3rd Level abschließend, inklusive der Einbindung der Hersteller.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine 3-jährige Berufsausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbar.
  • Du bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-CORE-Berechtigungen mit (Module FI, CO, MM, SD, PM) sowie optional im Modul Utilities (Lief, Vnb) 
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und hast Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten.
  • Du bringst Kenntnisse in SAST GRC oder vergleichbaren GRC-Lösungen mit und hast Erfahrung im Umgang mit Audit- und Compliance-Anforderungen (z. B. SoD-Prüfungen, in-terne Revision, externe Wirtschaftsprüfer).
  • Du handelst stets lösungs- und zielorientiert, indem du proaktiv Herausforderungen angehst und effiziente Lösungen entwickelst, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Arbeitseffizienz aus, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst.
  • Du verfügst über eine hohe Dialogfähigkeit und Kundenorientierung, indem du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst, klare kommunizierst und jederzeit lösungsorientierte eine Beratung anbietest.
  • Du kommunizierst stets klar und überzeugend, passt deine Botschaften an dein Gegenüber an und förderst damit einen offenen und konstruktiven Austausch.

Fakten: (Stand: Juni 2026)

  • 100 Mio. Euro Umsatz 2025
  • 475 Mitarbeitende
  • 16 in Ausbildung bzw. dualem Studium
  • 13 Werkstudierende
  • 130+ Kunden
  • Headquarter: Herne
  • Branch Office: Leipzig

Das bieten wir dir:

Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit), flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag Versorgungsbetriebe, betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Lernangebote, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit Hansefit, Fahrradleasing, Mitarbeitendenparkplätze, Fahrtkostenzuschuss, regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.

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Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager:

André Maletzki
Telefon: +49 2323 3688-402

 

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Andre Maletzki, Recruiter bei rku.it
André Maletzki
Talent Acquisition Manager
Marius Kandel, Recruiter bei rku.it
Marius Kandel
Talent Acquisition Manager