04. May 2024
Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für dich. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg.
Personalentwickler (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Das erwartet dich:
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-End-to-End-Prozess für unsere Auszubildenden.
- Als zentraler Ansprechpartner stehst du in regem Austausch mit Führungskräften, Ausbildern, Bewerber*innen, Bildungsträgern und externen Partnern.
- Du steuerst, überwachst und evaluierst die Ausbildungsfortschritte in enger Abstimmung mit den Fachteams und betreust unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit bei uns.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Bindung unserer Auszubildenden.
- Dein Engagement zeigt sich auch auf Jobmessen und Azubi-Events, wo du unsere Arbeitgebermarke stärkst.
- Du koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und betreust unsere Learning Management-Systeme.
- Du unterstützt Personalentwicklungsprozesse unter Einsatz unseres Personal-Management-Systems.
- Bei der Organisation von Mitarbeitergesprächen und individuellen Entwicklungsplänen leistest du wertvolle Unterstützung.
- Deine Expertise kommt auch bei der Erstellung und Aufbereitung von Berichten und Analysen im Bereich Personalentwicklung zum Tragen.
- Als Ansprechpartner für Maßnahmen zur Qualifizierung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.
Bei uns erwartet dich eine vielseitige Position als Personalentwickler, in der du dich gleichermaßen um zwei wichtige Bereiche kümmern wirst:
Ausbildung und Ausbildungskoordination:
Administrative Aufgaben und Unterstützung in der Personalentwicklung:
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Ausbildung ermöglicht es dir, direkt durchzustarten.
- Du hast bereits Erfahrung im Recruiting von Auszubildenden, idealerweise in der IT-Branche.
- Deine Erfahrung bei der Betreuung von Auszubildenden sowie Kenntnisse in der Umsetzung von Ausbildungsprogrammen zeichnen dich aus.
- Dank deiner Erfahrung in der Koordination von Personalentwicklungsinitiativen bist du bestens gerüstet.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus.
- Dein Organisationstalent, deine Termintreue und deine Fähigkeit, Prozesse eigenverantwortlich zu managen, sind deine Stärken.
- Dein offenes, freundliches und souveränes Auftreten sowie deine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung machen dich zum idealen Teammitglied.
Das bieten wir dir:
Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit), flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag Versorgungsbetriebe, betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Lernangebote, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit Hansefit, Fahrradleasing, Mitarbeitendenparkplätze, Fahrtkostenzuschuss, regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.
Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins!
Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden.
Hast du Fragen?
Dann kontaktiere bitte unseren Recruiter:
Marius Kandel
Telefon: +49 2323 3688-270