Das erwartet dich:

Das erwartet dich:

Wir suchen eine engagierte Person, welche leidenschaftlich an der Entwicklung von Menschen interessiert ist und kreative Ideen sowie neue Perspektiven einbringt. Dies ist mit mindestens 30 Stunden pro Woche möglich. Diese Position ist bis zum 30.05.2026 befristet. In unserer vielseitigen Position als Learning and Development Manager betreust du zwei zentrale Bereiche:

Ausbildungskoordination

• Du betreust den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess unserer Auszubildenden.
• Als zentrale Schnittstelle berätst du Führungskräfte, Ausbilder, Betriebsrat, Bewerber, Bildungsträger und externe Partner.
• Du überwachst und bearbeitest in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Ausbildungsfortschritte und evaluierst sie regelmäßig, während du unsere Auszubildenden in ihrer gesamten Ausbildungszeit betreust.
• Du betreust Strategien sowie Konzepte, die darauf abzielen, unsere Auszubildenden langfristig an das Unternehmen zu binden, und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran. 
• Du trägst maßgeblich zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei, indem du dich auf Jobmessen und Azubi-Events engagierst.
• Du übernimmst Sonderaufgaben nach Bedarf und stellst sicher, dass diese effizient und zuverlässig erledigt werden.
  

Administrative Aufgaben und Personalentwicklungs-Support

• Du bearbeitest Personalentwicklungsmaßnahmen und betreust unsere Learning-Management-Systeme.
• Du koordinierst Mitarbeitergespräche sowie die Erstellung individueller Entwicklungspläne.
• Du koordinierst externe Dienstleister.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über eine 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Ausbildung nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung.
• Du überzeugst durch deine guten Kommunikationsfähigkeit, die es dir ermöglicht, klare und verständliche Informationen zu vermitteln und so eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Stakeholdern sicherzustellen.
• Du zeichnest dich durch dein sehr gutes systematisch-methodisches Vorgehen aus und überzeugst, indem du komplexe Prozesse strukturierst und effizient umsetzt. 
• Du besitzt sehr gute organisatorische Fähigkeiten und arbeitest effizient, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst.

Fakten (Stand: Juni 2024)

• > 90. Mio. Euro Umsatz 
• 450 Mitarbeitende
• 18 in Ausbildung bzw. dualem Studium
• 26 Werkstudierende
• 130 Kunden
• Standort: Herne, Deutschland
• Büro in Leipzig

Das bieten wir dir: